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  可选中1个或多个下面的关键词,展开全部首先高层次人才自己能培养的首先要自己培养,用起来顺手,其次是引进,起到鲶鱼效应,但融入单位需要时日,但时间周期偏长;毕竟自己培养的人才熟悉公司的文化、公司的产品知识和公司的管理体系,增强单位的活跃气氛。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。第三,适当的引进高层次人才,一个单位的人才主要还是要自己培养中坚力量,

文字:[大][中][小] 2019-09-12 16:04    浏览次数:    

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