搜索相关资料。适应力弱的人才容易水土不服。引进人才针对性比较强，拿来就能用。

　　可选中1个或多个下面的关键词，展开全部首先高层次人才自己能培养的首先要自己培养，用起来顺手，其次是引进，起到鲶鱼效应，但融入单位需要时日，但时间周期偏长；毕竟自己培养的人才熟悉公司的文化、公司的产品知识和公司的管理体系，增强单位的活跃气氛。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。第三，适当的引进高层次人才，一个单位的人才主要还是要自己培养中坚力量，