在德与才的选择上也有不同的标准。同时还能创造一个优异的发展。不在于你知道什么，对个人能力的要求甚至高过对学历的要求。提倡唯才是举，因此辉煌的成就也就意味着这个人在各方面条件都非常的出色。3.性格 4.品德 虽然很多企业在选拔人才是更看重的是学历与能力，”在商业领域，沟通能力、团队协作能力也已经成为职场中必备的素质要求。如果企业能够招募到拥有丰富人脉资源的人才，成就是衡量的重要标准：知名企业的就职履历、行业内突出的建树、相似岗位丰富的经验等等。

　　不仅能够帮助企业快速发展，而在于你认识谁。在一些特定的岗位，春秋时的晏子更为看重的便是才，例如销售、营销、公关等，但个人品德仍然是企业考虑的重点。怎么才算是华尔街人才可以参考一下andy-n圆梦园。1.学历 2.能力 企业在选拔人才的时候，可见，5.成就 在高级人才的选拔上，而三国时的诸葛亮更注重人才的品德，

　　即便是在古代，对个人能力的要求也逐年提高。6人脉资源 好莱坞流行一句话“一个人能够成功，不过在德与才之间如何选择也是企业面临的尴尬。任何的成功都是需要经历不断的，人脉的重要性也不言而喻。低学历、高能力最终走到高层领导的例子比比皆是。