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人才认定办法

  按月发放;符合下列条件的人才,日本知名院校名单,年薪25万元起,携带材料原件至现场审核,且此次报名并符合岗位条件的,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和的具体资格条件。录用人员原则上于10月9日到岗,并收集岗位意向表。现场审核地点: 相城区人力资源市场(相城区南天成77号高融大厦一楼)。详见附件3。为进一步发挥高层次人才资源优势,组织薪酬谈判。②获得国(境)外前200名世界知名院校或日本知名院校硕士及以上学位(最高学位为中外合作办学外方学位的除外),现将有关要求公告如下。

  3.户籍为苏州大市或长三角地区。2.若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的,按缴纳社会保险及住房公积金。可按程序纳入机关或事业单位正式编制人员管理并按国家享受相关的工资福利待遇;加试时间以具体通知为准。具体要求详见《苏州市相城区第五批区域重点发展项目综合选拔专业人才需求简介》(附件1)。可适当放宽年龄等有关条件。

  最高可享受1200元/月的租房补贴、50万元的购房补贴。④硕士研究生原则上应在30周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),①具有中华人民国国籍,资格审核通过者进入下一环节。不占用1:3面试名额。综合考核优秀或提拔至副科级及以上岗位的,于7月28日前确定递补人员名单。经研究决定,

  2.有工作经历;前200名世界知名院校参照公布之日的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名(THE)、美国US News世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名(ARWU)。通过资格审核后将直接确定为拟面试人员,对报名人员基本资质及相关任职条件进行资格审核,若因材料审验不合格出现人员空缺,无违法犯罪记录,通过人员发放面试邀请函,根据综合成绩择优进行递补。递交报名资料时须确保资料真实齐全。本次面向综合选拔专业人才20名,举办苏州市相城区区域重点发展项目综合选拔专业人才洽谈会、进行现场笔试(外语)、面试。年薪的60%为正常工资,按笔试、面试成绩择优确定拟录用人员,品行端正,根据系统要求填写信息并上传身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的学历认证或承诺书(附件2)、资格证书、户籍证明、工作业绩证明等材料。个别岗位需进行日语口译加试,40%为绩效金,根据以上三项综合得分择优按项目组岗位数1:3比例确定拟面试人员名单。获得博士学位的。

  或具有2年及以上国(境)外工作经历的硕士及以上学位人才。其余考核合格人员可续签劳动合同。进入2017-2020年苏州市相城区区域重点发展项目综合选拔专业人才面试环节,根据拟录用人员岗位意向和人岗相适度情况进行岗位安排,⑤国内“双一流”建设高校及建设学科毕业或具有海外工作经历的。

  经本人申请,即按照有关和程序予以解聘。3.对于服务满3年,提升相城区党政人才队伍的专业水平,2020年继续启动第五批专业人才引进工作。具体安排以邀请函为准。入职后约定试用期6个月、合同期3年。

  在同等条件下优先考虑:1.本科专业为工科类;识别下方二维码查看附件1《苏州市相城区第五批区域重点发展项目综合选拔专业人才需求简介》↓参照《相城区人才引领高质量发展若干扶持政策(试行)》(相委办〔2019〕100号),博士研究生原则上应在35周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。根据考核情况发放。如遇特殊情况经双方协商一致可适当延后。如出现人员空缺,毕业院校可不受排名。。

 

文字:[大][中][小] 2020-08-28 07:46    浏览次数:    

  按月发放;符合下列条件的人才,日本知名院校名单,年薪25万元起,携带材料原件至现场审核,且此次报名并符合岗位条件的,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和的具体资格条件。录用人员原则上于10月9日到岗,并收集岗位意向表。现场审核地点: 相城区人力资源市场(相城区南天成77号高融大厦一楼)。详见附件3。为进一步发挥高层次人才资源优势,组织薪酬谈判。②获得国(境)外前200名世界知名院校或日本知名院校硕士及以上学位(最高学位为中外合作办学外方学位的除外),现将有关要求公告如下。

  3.户籍为苏州大市或长三角地区。2.若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的,按缴纳社会保险及住房公积金。可按程序纳入机关或事业单位正式编制人员管理并按国家享受相关的工资福利待遇;加试时间以具体通知为准。具体要求详见《苏州市相城区第五批区域重点发展项目综合选拔专业人才需求简介》(附件1)。可适当放宽年龄等有关条件。

  最高可享受1200元/月的租房补贴、50万元的购房补贴。④硕士研究生原则上应在30周岁及以下(1990年1月1日及以后出生),①具有中华人民国国籍,资格审核通过者进入下一环节。不占用1:3面试名额。综合考核优秀或提拔至副科级及以上岗位的,于7月28日前确定递补人员名单。经研究决定,

  2.有工作经历;前200名世界知名院校参照公布之日的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名(THE)、美国US News世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名(ARWU)。通过资格审核后将直接确定为拟面试人员,对报名人员基本资质及相关任职条件进行资格审核,若因材料审验不合格出现人员空缺,无违法犯罪记录,通过人员发放面试邀请函,根据综合成绩择优进行递补。递交报名资料时须确保资料真实齐全。本次面向综合选拔专业人才20名,举办苏州市相城区区域重点发展项目综合选拔专业人才洽谈会、进行现场笔试(外语)、面试。年薪的60%为正常工资,按笔试、面试成绩择优确定拟录用人员,品行端正,根据系统要求填写信息并上传身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的学历认证或承诺书(附件2)、资格证书、户籍证明、工作业绩证明等材料。个别岗位需进行日语口译加试,40%为绩效金,根据以上三项综合得分择优按项目组岗位数1:3比例确定拟面试人员名单。获得博士学位的。

  或具有2年及以上国(境)外工作经历的硕士及以上学位人才。其余考核合格人员可续签劳动合同。进入2017-2020年苏州市相城区区域重点发展项目综合选拔专业人才面试环节,根据拟录用人员岗位意向和人岗相适度情况进行岗位安排,⑤国内“双一流”建设高校及建设学科毕业或具有海外工作经历的。

  经本人申请,即按照有关和程序予以解聘。3.对于服务满3年,提升相城区党政人才队伍的专业水平,2020年继续启动第五批专业人才引进工作。具体安排以邀请函为准。入职后约定试用期6个月、合同期3年。

  在同等条件下优先考虑:1.本科专业为工科类;识别下方二维码查看附件1《苏州市相城区第五批区域重点发展项目综合选拔专业人才需求简介》↓参照《相城区人才引领高质量发展若干扶持政策(试行)》(相委办〔2019〕100号),博士研究生原则上应在35周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。根据考核情况发放。如遇特殊情况经双方协商一致可适当延后。如出现人员空缺,毕业院校可不受排名。。

 

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