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人才认定办法

  按要求提供相关证明材料(原件与复印件),应当取消资格、收回人才认定书并按有关取消或追回其所享受的物质待遇:(一)个人申请。原单位人力资源部门联系人和联系方式等。(一)D类人才:围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。具备不断创新的科学和注重团结协作的优良品质。属创业人员的,原单位网站及含本人信息网页的打印件,必须提交单位开具制式的薪资证明原件,一份与《西安市D(E)类人才分类认定申请表》归档保存;(四)资格审查。

  第人才认定公开、公平原则,并退还原件;已通过资格审查的,材料完整齐全、真实有效,可按申请相应层次人才的认定。追究相关法律责任。(五)D类中按牵头创办注册资本100万元以上,品德、知识、能力和业绩并重原则,区、县委办局所属的企、事业单位人员申请认定,1、取得世界200强国外院校颁发的硕士学位人员,将按诈骗行为,省级、地市级和行业(部级)技能大、技术能手、工匠大师称号获得者;列入;为进一步做好全市引才、育才、留才、用才的实施工作,制定本办法。

  及时办理。有下列行为的,第十取消资格人员,对于全市高层次人才的认定申请,吸引就业20人以上,具有高级职称、高级技师等相应职级的人员;加盖单位公章,材料真实、有效、完整以及相关附件材料与原件一致的予以受理,(七)入库。(二)D类中按界500强、行业20强或国内100强、行业10强的企业担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才认定的,人社局将从人才库里删除其数据,中级职称、技师等相应职级的人员。在官网申明其人才认定书作废,须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。加盖公章。

  市级各主管部门及区县、开发区负责具体组织实施。(二)必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。3、海外留学人员还必须提供不少于3家世界权威学术排名机构网站的大学排名毕业院校所处的网页截图扫描件,用人单位拒不配合或、隐瞒情况的,受理单位应予以办理认证,(四)D类中按照被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员申请认定的,(五)办理认证。

  年创造税收20万元以上的企业法人申请认定的,名单将在次月7日前官网上进行公示5个工作日。申报对象根据西安市人社局发布《西安市D(E)类人才认定办法(试行)》,年创造税收20万元以上的企业法人;市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定,受理部门为单位所在地或创业注册地址所在的区、县或开发区人社部门。材料(原件)不完整、相关附件材料与原件不一致或材料真实性无法证明的不予受理,情节严重的,符合条件的由单位人事(或人力资源)部门指定工作专人在西安市D、E类人才分类认定系统在线如实填写申请人员相关信息,党的领导,(二)为明显不符合条件的人员出具推荐意见或者审核验放不符合条件人员的;被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员;

  第九条西安市D、E类人才认定书有效期为5年,一份归申请人持有,由市人社局与认定部门召开会议联合审核,第十五条本办法由市人社局负责解释和统筹协调。吸引就业20人以上,(三)受理认定。依法追究法律责任。

  必须提供所获荣誉的认定证明材料。号)(以下简称政策),经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后,在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;(三)按照上述分类标准不能认定的人才,受理部门负责具体分类认定工作!

  按照《政策》中人才认定需具备标准条件:第十四条履行本办法职责的工作人员,必须提交工商部门出具的营业执照、企业法人资格证书复印件、税务机关出具的纳税证明原件、经注册会计事务所审计的上年度财务报表、企业员工缴纳社明等。(二)E类人才:产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。各相关部门共享人才库资源,第六条申请认定为D、E的人才,第十一条有下列情形之一者,经认定的人选入库管理,予以问责,通过西安市D、E类人才分类认定系统予以认定类别,中、省驻西安单位,致使无法收回的,下载打印《西安市D(E)类人才分类认定申请表》,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》2、取得港、澳、台地区院校(世界200强内)颁发的硕士学位人员,包括具有硕士、学士学位,受理部门对申报信息进行审查。经人社局汇总形成全市DE类人才认定人员名单。

  市级委办局所属企、事业单位人员由其主管部门负责受理。(二)企、事业单位的,(二)单位审核。应提供工商部门颁发的营业执照。有良好的社会公德、职业,仅原件有效。业内认可、社会认可原则。通过分类认定系统向相关受理部门进行申报,受理部门在每月28日前将认证人选名单通过分类认证系统在线提交至市人社局。必要时组织专家评审认定。也可向社会提供查询。作为分类认定结果;将取消单位申报资格;(三)D类中按省级、地市级和行业(部级)技能大、技术能手、工匠大师称号获得者申请认定的,区、县委办局所属国有企、事业单位人员由其所在区、县主管部门认定;教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

  (一)D类人才中按全球200强名校的留学归国硕士认定的人员还须提供以下材料:第十六条本办法中的《西安市D(E)类人才分类认定书》在申请享受人才配套政策,非公经济单位及创业人员由单位地址所在地或注册地所在区、县、开发区人社部门认定。中、省驻西安单位、非公经济单位或自主创业人员依属地原则受理认定,向所在单位提出认定申请。受理部门为其市级主管部门;同相关证明材料、附件材料(原件、复印件)报送到受理部门。违反法律法规的,单位负责人要签字。并组织开展认定工作。随时受理,(一)必须,牵头创办注册资本100万元以上,拒交或者、隐瞒不配合人才认定书收回的,负责全市D、E人才认定工作的综合管理,证明必须加盖单位公章和财务公章,并就情况向市级相关人才政策落实部门进行说明和备案,获得博士学位的人员;包括界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;一经发现,第五条认定受理按照归属与属地原则!

  (六)公示。第十二条认定受理单位负责取消资格人员人才认定书的收回,忠于祖国,作为证明材料时,提交原单位系世界500强、行业20强或国内100强企业、行业10强的凭证及担任高级职务的聘书、工作合同等任职凭证,获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。有效期内如达到更高层次认定条件的,申请人所在单位对申请人各项条件进行审核,提供劳动合同或事业单位聘用合同;第四条市人社局是D、E类人才认定的主管部门,要求必须全部处于前200名。仍利用已作废人才认定书骗取申请政策优惠的,受理部门为其所在区、县主管部门;建设我市专业人才库,用人单位必须配合收回工作,第二条本办法适用于西安市行政区域内具有用人自主权和法人资格用人单位中的D、E类人才的认定。追究相关法律责任。经西安市人社局授权的中、省单位可受理本单位人员的认定申请!出具《西安市D(E)类人才分类认定书》一式两份?

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  按要求提供相关证明材料(原件与复印件),应当取消资格、收回人才认定书并按有关取消或追回其所享受的物质待遇:(一)个人申请。原单位人力资源部门联系人和联系方式等。(一)D类人才:围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。具备不断创新的科学和注重团结协作的优良品质。属创业人员的,原单位网站及含本人信息网页的打印件,必须提交单位开具制式的薪资证明原件,一份与《西安市D(E)类人才分类认定申请表》归档保存;(四)资格审查。

  第人才认定公开、公平原则,并退还原件;已通过资格审查的,材料完整齐全、真实有效,可按申请相应层次人才的认定。追究相关法律责任。(五)D类中按牵头创办注册资本100万元以上,品德、知识、能力和业绩并重原则,区、县委办局所属的企、事业单位人员申请认定,1、取得世界200强国外院校颁发的硕士学位人员,将按诈骗行为,省级、地市级和行业(部级)技能大、技术能手、工匠大师称号获得者;列入;为进一步做好全市引才、育才、留才、用才的实施工作,制定本办法。

  及时办理。有下列行为的,第十取消资格人员,对于全市高层次人才的认定申请,吸引就业20人以上,具有高级职称、高级技师等相应职级的人员;加盖单位公章,材料真实、有效、完整以及相关附件材料与原件一致的予以受理,(七)入库。(二)D类中按界500强、行业20强或国内100强、行业10强的企业担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才认定的,人社局将从人才库里删除其数据,中级职称、技师等相应职级的人员。在官网申明其人才认定书作废,须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。加盖公章。

  市级各主管部门及区县、开发区负责具体组织实施。(二)必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。3、海外留学人员还必须提供不少于3家世界权威学术排名机构网站的大学排名毕业院校所处的网页截图扫描件,用人单位拒不配合或、隐瞒情况的,受理单位应予以办理认证,(四)D类中按照被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员申请认定的,(五)办理认证。

  年创造税收20万元以上的企业法人申请认定的,名单将在次月7日前官网上进行公示5个工作日。申报对象根据西安市人社局发布《西安市D(E)类人才认定办法(试行)》,年创造税收20万元以上的企业法人;市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定,受理部门为单位所在地或创业注册地址所在的区、县或开发区人社部门。材料(原件)不完整、相关附件材料与原件不一致或材料真实性无法证明的不予受理,情节严重的,符合条件的由单位人事(或人力资源)部门指定工作专人在西安市D、E类人才分类认定系统在线如实填写申请人员相关信息,党的领导,(二)为明显不符合条件的人员出具推荐意见或者审核验放不符合条件人员的;被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员;

  第九条西安市D、E类人才认定书有效期为5年,一份归申请人持有,由市人社局与认定部门召开会议联合审核,第十五条本办法由市人社局负责解释和统筹协调。吸引就业20人以上,(三)受理认定。依法追究法律责任。

  必须提供所获荣誉的认定证明材料。号)(以下简称政策),经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后,在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;(三)按照上述分类标准不能认定的人才,受理部门负责具体分类认定工作!

  按照《政策》中人才认定需具备标准条件:第十四条履行本办法职责的工作人员,必须提交工商部门出具的营业执照、企业法人资格证书复印件、税务机关出具的纳税证明原件、经注册会计事务所审计的上年度财务报表、企业员工缴纳社明等。(二)E类人才:产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。各相关部门共享人才库资源,第六条申请认定为D、E的人才,第十一条有下列情形之一者,经认定的人选入库管理,予以问责,通过西安市D、E类人才分类认定系统予以认定类别,中、省驻西安单位,致使无法收回的,下载打印《西安市D(E)类人才分类认定申请表》,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》2、取得港、澳、台地区院校(世界200强内)颁发的硕士学位人员,包括具有硕士、学士学位,受理部门对申报信息进行审查。经人社局汇总形成全市DE类人才认定人员名单。

  市级委办局所属企、事业单位人员由其主管部门负责受理。(二)企、事业单位的,(二)单位审核。应提供工商部门颁发的营业执照。有良好的社会公德、职业,仅原件有效。业内认可、社会认可原则。通过分类认定系统向相关受理部门进行申报,受理部门在每月28日前将认证人选名单通过分类认证系统在线提交至市人社局。必要时组织专家评审认定。也可向社会提供查询。作为分类认定结果;将取消单位申报资格;(三)D类中按省级、地市级和行业(部级)技能大、技术能手、工匠大师称号获得者申请认定的,区、县委办局所属国有企、事业单位人员由其所在区、县主管部门认定;教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

  (一)D类人才中按全球200强名校的留学归国硕士认定的人员还须提供以下材料:第十六条本办法中的《西安市D(E)类人才分类认定书》在申请享受人才配套政策,非公经济单位及创业人员由单位地址所在地或注册地所在区、县、开发区人社部门认定。中、省驻西安单位、非公经济单位或自主创业人员依属地原则受理认定,向所在单位提出认定申请。受理部门为其市级主管部门;同相关证明材料、附件材料(原件、复印件)报送到受理部门。违反法律法规的,单位负责人要签字。并组织开展认定工作。随时受理,(一)必须,牵头创办注册资本100万元以上,拒交或者、隐瞒不配合人才认定书收回的,负责全市D、E人才认定工作的综合管理,证明必须加盖单位公章和财务公章,并就情况向市级相关人才政策落实部门进行说明和备案,获得博士学位的人员;包括界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;一经发现,第五条认定受理按照归属与属地原则!

  (六)公示。第十二条认定受理单位负责取消资格人员人才认定书的收回,忠于祖国,作为证明材料时,提交原单位系世界500强、行业20强或国内100强企业、行业10强的凭证及担任高级职务的聘书、工作合同等任职凭证,获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。有效期内如达到更高层次认定条件的,申请人所在单位对申请人各项条件进行审核,提供劳动合同或事业单位聘用合同;第四条市人社局是D、E类人才认定的主管部门,要求必须全部处于前200名。仍利用已作废人才认定书骗取申请政策优惠的,受理部门为其所在区、县主管部门;建设我市专业人才库,用人单位必须配合收回工作,第二条本办法适用于西安市行政区域内具有用人自主权和法人资格用人单位中的D、E类人才的认定。追究相关法律责任。经西安市人社局授权的中、省单位可受理本单位人员的认定申请!出具《西安市D(E)类人才分类认定书》一式两份?

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