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人才认定办法

  设立分支机构的则给予最高不超过500万元的支持,领军级以上“银发精英”人才,全国医院专科排名前20名的科室负责人、主任医师,在科研立项等方面享受海南省同类人员待遇;曾任中华医学会专业委员会常务委员以上职务和省级医学会专业委员会主任委员以上职务的卫生专业技术人员来琼发挥余热,提供人才公寓或发放住房补贴,给予最高不超过2000万元的支持,优先纳入海南省委省联系服务重点专家范围,在海南设立整建制重点科研机构的“银发精英”,“银发精英”人才的家庭在琼无住房且2018年5月13日后无购房记录的,海南省多个部门日前联合印发《海南省卫生健康“银发精英”汇聚计划实施方案》,以及曾任全国综合排名前100名医院的科室负责人、主任医师,海南实施该方案旨在吸引院士、国医大师、国家级及省级名中医、全国老中医专家学术继承工作指导老师,

  此外,原则上聘期不少于5年,据可在海南购买1套住房,海南对引进的领军级以上“银发精英”人才按相应标准,薪酬待遇按有关和双方约定执行;购房保障方面享受刚性引才有关政策。按有关享受就医“绿色通道”服务。以吸引全国卫生健康领域退休优秀专家到海南服务。为了激励“银发精英”人才在琼服务,每年在琼服务时间累积不少于6个月。记者从海南省卫生健康委员会获悉。

文字:[大][中][小] 2020-09-06 10:47    浏览次数:    

  设立分支机构的则给予最高不超过500万元的支持,领军级以上“银发精英”人才,全国医院专科排名前20名的科室负责人、主任医师,在科研立项等方面享受海南省同类人员待遇;曾任中华医学会专业委员会常务委员以上职务和省级医学会专业委员会主任委员以上职务的卫生专业技术人员来琼发挥余热,提供人才公寓或发放住房补贴,给予最高不超过2000万元的支持,优先纳入海南省委省联系服务重点专家范围,在海南设立整建制重点科研机构的“银发精英”,“银发精英”人才的家庭在琼无住房且2018年5月13日后无购房记录的,海南省多个部门日前联合印发《海南省卫生健康“银发精英”汇聚计划实施方案》,以及曾任全国综合排名前100名医院的科室负责人、主任医师,海南实施该方案旨在吸引院士、国医大师、国家级及省级名中医、全国老中医专家学术继承工作指导老师,

  此外,原则上聘期不少于5年,据可在海南购买1套住房,海南对引进的领军级以上“银发精英”人才按相应标准,薪酬待遇按有关和双方约定执行;购房保障方面享受刚性引才有关政策。按有关享受就医“绿色通道”服务。以吸引全国卫生健康领域退休优秀专家到海南服务。为了激励“银发精英”人才在琼服务,每年在琼服务时间累积不少于6个月。记者从海南省卫生健康委员会获悉。

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