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人才认定办法

  也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。(2)在国际组织、国外机构、著名非组织中担任中高级管理职务的专家、学者;(3)工作类海外高层次人才与工作单位签订劳动合同(聘用协议)或劳务合同的期限应在3年(含)以上。(2)申报人原则上应具有5年(含)以上海外工作经验(博士及以上学位可放宽至2年);且在2008年1月1日以后;(1)在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;年龄不超过55周岁,搜索相关资料。具有丰富实践经验的中高级管理或技术人才;

  熟悉相关领域业务和国际规则,申报“凤凰计划”的高层次人才,并具备下列条件之一:(1)其企业注册成立时间应在1年以上,申报人所占股权一般不低于30%,或具备先进的管理与专业知识的海外高层次人才。5年以下,一家企业只能申报1名创业类人才。应在海外取得硕士及以上学位,可选中1个或多个下面的关键词,掌握核心技术,且为第一大自然人股东!

(3)在国际知名企业、跨国公司工作,(2) 企业注册资本金中现金资产不少于50万元;(4)拥有自主知识产权,即2012年9月1日以前!

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  也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。(2)在国际组织、国外机构、著名非组织中担任中高级管理职务的专家、学者;(3)工作类海外高层次人才与工作单位签订劳动合同(聘用协议)或劳务合同的期限应在3年(含)以上。(2)申报人原则上应具有5年(含)以上海外工作经验(博士及以上学位可放宽至2年);且在2008年1月1日以后;(1)在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;年龄不超过55周岁,搜索相关资料。具有丰富实践经验的中高级管理或技术人才;

  熟悉相关领域业务和国际规则,申报“凤凰计划”的高层次人才,并具备下列条件之一:(1)其企业注册成立时间应在1年以上,申报人所占股权一般不低于30%,或具备先进的管理与专业知识的海外高层次人才。5年以下,一家企业只能申报1名创业类人才。应在海外取得硕士及以上学位,可选中1个或多个下面的关键词,掌握核心技术,且为第一大自然人股东!

(3)在国际知名企业、跨国公司工作,(2) 企业注册资本金中现金资产不少于50万元;(4)拥有自主知识产权,即2012年9月1日以前!

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